Schlagwort: Change

Start Zertifikatskurs Expert People & Culture

Eine effektive HR-Kommunikation leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter*innen finden, sondern diese auch nachhaltig an das eigene Unternehmen, an die eigene Organisation binden. Dabei findet die HR-Kommunikation sowohl intern als auch extern Anwendung: Auf der einen Seite stehen die interne Kommunikation, die Führungskräfte-Kommunikation und die Change-Kommunikation. Auf der anderen Seite steht das Employer Branding, in Verbindung mit den häufig genutzten Begriffen Employer-Communications und HR-PR.

Der neue Zertifikatskurs „Expert People & Culture“ zeigt eine ganzheitliche Perspektive auf und befähigt dazu, die HR-Kommunikation zu professionalisieren und in eigenen und/oder anderen Organisationen umzusetzen.

Inhalte

  • Einführung: Anwendungsfelder, Dilemmata, Spannungsfelder, Rollen & Formate der HR-Kommunikation
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation
  • Grundlagen & Strategien des Employer Branding & die Employer Value Proposition
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation

Start Intensivtraining Change-Kommunikation

Die Kommunikation im Change stellt Kommunikator*innen nicht nur in Pandemiezeiten vor neue und oft große Herausforderungen. Veränderungen kommunikativ zu begleiten, bedeutet weit mehr, als nur zu informieren. Kommunikator*innen treten in einen ehrlichen Dialog mit ihren Stakeholder*innen, mit dem Ziel, möglichst viele von ihnen für die Veränderung zu gewinnen.

Im viertägigen Intensivtraining lernen Sie sowohl Grundlagen als auch Instrumente der Kommunikation im Change kennen. Sie identifizieren Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation und entwickeln eine Change Story für eigene oder ausgewählte Use Cases.

Start Agiles Coaching

Wie kann ich den agilen Veränderungsprozess im Unternehmen gestalten?

Um als agiler Master im Unternehmen die agile Entwicklung und die Einführung agiler Meetings und Methoden voranzubringen, braucht es Krisenfestigkeit und die Fähigkeiten im agilen Umfeld zu coachen. Dieser Kurs ist entlang der Kübler-Ross-Kurve des Wandels strukturiert und gibt einen Überblick über Change- und Veränderungsmodelle. Anhand Ihrer persönlichen Praxisbeispiele wird nach Ursachen geforscht und es werden Lösungsvorschläge erarbeitet. Dabei wird erarbeitet, welche Vernetzungsformate die agile Welt mit sich bringt, wie agile Krisen gemanagt werden und was zu tun ist, wenn Selbstorganisation nicht funktioniert.

In diesem E-Learning Kurs lernen Sie:

  • die gängigen Change- und Veränderungskonzepten kennen
  • das Gestalten von Workshops für Vision und Purpose in der Praxis
  • das Beherrschen von Skills zur Facilitation von agilen Workshops
  • diverse agile Vernetzungsformate und ihre Wirkung kennen

Start Intensivtraining Change-Kommunikation

Die Kommunikation im Change stellt Kommunikator*innen nicht nur in Pandemiezeiten vor neue und oft große Herausforderungen. Veränderungen kommunikativ zu begleiten, bedeutet weit mehr, als nur zu informieren. Kommunikator*innen treten in einen ehrlichen Dialog mit ihren Stakeholder*innen, mit dem Ziel, möglichst viele von ihnen für die Veränderung zu gewinnen.

Im viertägigen Intensivtraining lernen Sie sowohl Grundlagen als auch Instrumente der Kommunikation im Change kennen. Sie identifizieren Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation und entwickeln eine Change Story für eigene oder ausgewählte Use Cases.

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Die Kommunikation im Change stellt Kommunikator*innen nicht nur in Pandemiezeiten vor neue und oft große Herausforderungen. Veränderungen kommunikativ zu begleiten, bedeutet weit mehr, als nur zu informieren. Kommunikator*innen treten in einen ehrlichen Dialog mit ihren Stakeholder*innen, mit dem Ziel, möglichst viele von ihnen für die Veränderung zu gewinnen.

Im viertägigen Intensivtraining lernen Sie sowohl Grundlagen als auch Instrumente der Kommunikation im Change kennen. Sie identifizieren Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation und entwickeln eine Change Story für eigene oder ausgewählte Use Cases.

Start Zertifikatskurs Expert People & Culture

Eine effektive HR-Kommunikation leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter*innen finden, sondern diese auch nachhaltig an das eigene Unternehmen, an die eigene Organisation binden. Dabei findet die HR-Kommunikation sowohl intern als auch extern Anwendung: Auf der einen Seite stehen die interne Kommunikation, die Führungskräfte-Kommunikation und die Change-Kommunikation. Auf der anderen Seite steht das Employer Branding, in Verbindung mit den häufig genutzten Begriffen Employer-Communications und HR-PR.

Der neue Zertifikatskurs „Expert People & Culture“ zeigt eine ganzheitliche Perspektive auf und befähigt dazu, die HR-Kommunikation zu professionalisieren und in eigenen und/oder anderen Organisationen umzusetzen.

Inhalte

  • Einführung: Anwendungsfelder, Dilemmata, Spannungsfelder, Rollen & Formate der HR-Kommunikation
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation
  • Grundlagen & Strategien des Employer Branding & die Employer Value Proposition
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation

Start Zertifikatskurs Expert People & Culture

Eine effektive HR-Kommunikation leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter*innen finden, sondern diese auch nachhaltig an das eigene Unternehmen, an die eigene Organisation binden. Dabei findet die HR-Kommunikation sowohl intern als auch extern Anwendung: Auf der einen Seite stehen die interne Kommunikation, die Führungskräfte-Kommunikation und die Change-Kommunikation. Auf der anderen Seite steht das Employer Branding, in Verbindung mit den häufig genutzten Begriffen Employer-Communications und HR-PR.

Der neue Zertifikatskurs „Expert People & Culture“ zeigt eine ganzheitliche Perspektive auf und befähigt dazu, die HR-Kommunikation zu professionalisieren und in eigenen und/oder anderen Organisationen umzusetzen.

Inhalte

  • Einführung: Anwendungsfelder, Dilemmata, Spannungsfelder, Rollen & Formate der HR-Kommunikation
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation
  • Grundlagen & Strategien des Employer Branding & die Employer Value Proposition
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation

Start Zertifikatskurs Expert People & Culture

Eine effektive HR-Kommunikation leistet einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Unternehmen nicht nur qualifizierte Mitarbeiter*innen finden, sondern diese auch nachhaltig an das eigene Unternehmen, an die eigene Organisation binden. Dabei findet die HR-Kommunikation sowohl intern als auch extern Anwendung: Auf der einen Seite stehen die interne Kommunikation, die Führungskräfte-Kommunikation und die Change-Kommunikation. Auf der anderen Seite steht das Employer Branding, in Verbindung mit den häufig genutzten Begriffen Employer-Communications und HR-PR.

Der neue Zertifikatskurs „Expert People & Culture“ zeigt eine ganzheitliche Perspektive auf und befähigt dazu, die HR-Kommunikation zu professionalisieren und in eigenen und/oder anderen Organisationen umzusetzen.

Inhalte

  • Einführung: Anwendungsfelder, Dilemmata, Spannungsfelder, Rollen & Formate der HR-Kommunikation
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der internen Kommunikation
  • Grundlagen & Strategien des Employer Branding & die Employer Value Proposition
  • Grundlagen & Erfolgsfaktoren der Change-Kommunikation

Pimp my comms – das Event für inspirierende Kommunikation

Wir haben uns auf die Suche nach den besten Beispielen inspirierender Kommunikation gemacht und sind fündig geworden! Bei PIMP MY COMMS zeigen wir dir, wie klare Kommunikation und gemeinsame Visionen Unternehmen helfen, erfolgreiche Transformationen zu meistern und die Unternehmenskultur in einer hybriden Arbeitswelt zu gestalten.

Erlebe Insights von erfahrenen Kommunikationsprofis, die ihre Best Practices zu starker Markenbindung, inklusiver Gemeinschaft und dem Abbau von Silos teilen – egal, wo dein Team arbeitet. Melde dich jetzt an und mach deine interne Kommunikation zum Gamechanger!

Teilnahme am Event ist vollkommen kostenlos. Hier steht der Austausch zwischen Kommunikator*innen im Vordergrund.Kommu

So lassen sich heikle und schlechte Botschaften geschickt kommunizieren

Negative und schwierige Themen positiv aufladen

Menschen mitnehmen – gerade in Change-Prozessen oder der digitalen Transformation kommt es auf jedes Wort an. Doch auch in der alltäglichen Kommunikation sind viele Themen herausfordernd.

Sie lernen Hintergründe aus der Lese- und Wahrnehmungsforschung kennen, erfahren mehr über gehirngerechtes Schreiben und erhalten Einblick in gezielte Strategien für wiederkehrende Themen. Nicht zuletzt bekommen Sie frische Ideen für die Kommunikation unangenehmer Themen.

  • Flüchtige Leserinnen und Leser mitnehmen: Wie Struktur und Aufbau die Wahrnehmung prägen
  • Kritische Themen erkennen und Einwände proaktiv bearbeiten
  • Selbstbewusst kommunizieren: Praxis-Beispiele zu Change, Ablehnungen, Kritik, Preiserhöhungen