Intensivtraining: Verhandlungsführung für Personaler:innen

Erfolgreich und effektiv verhandeln in typischen HR-Situation – Spezialseminar für erfolgskritische Herausforderungen im Feld HR

Die Personalabteilung ist der Schmierstoff, der den Motor einer Organisation am Laufen hält. Im Rahmen von Change-Management-Prozessen, Personalentwicklung, operatives Personalmanagement oder Rekrutierung müssen Sie als Personalverantwortliche:r hierzu tagtäglich Bestleistungen am Verhandlungstisch erbringen. Die Herausforderung besteht dabei verschiedene Stakeholder wie Betriebsräte, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen, Gewerkschaften, Öffentlichkeit oder andere Unternehmen gleichzeitig im Auge zu behalten und die eigenen Ziele dabei nicht aus den Augen zu verlieren. Schaffen Sie dies nicht, läuft der Motor der Organisation heiß und kann im schlimmsten Fall einen Totalschaden erleiden.

Um dies zu verhindern, braucht es:

  • Taktiken zum Umgang mit ungerechtfertigten Forderungen
  • Psychologisches Wissen zum Verhandeln unter Druck
  • Das richtige Verhalten bei aufkommendem Stress und Angst
  • Die Fähigkeit mit schwierigen Verhandlungspartnern umzugehen
  • Sprachliche Fähigkeiten zum Abwehren von unfairen Taktiken
  • Klares strategisches Denken

Intensivseminar Coaching-Skills für Führungskräfte

Wie Sie durch Coaching-Methoden wirksamer und erfolgreicher führen

Im 2-tägigen Intensivseminar fokussieren wir uns ganz auf Ihre Wirksamkeit als Führungskraft und zeigen Ihnen, wie Sie durch den Einsatz von Coaching-Methoden gezielt bessere Ergebnisse mit Ihren Mitarbeitern:innen erreichen. Im Zeitalter von Work 4.0 ändern sich nicht nur die Arbeitskultur und -struktur hin zu agileren Systemen, auch die Ansprüche der Mitarbeiter:innen an ihre Führungskräfte werden komplexer und verlangen nach Führung auf Augenhöhe. Genau hier setzt das Intensivseminar an und stellt Ihnen durch Coaching-Methoden das Werkzeug zur Verfügung, um zeitgemäß zu führen.

Lernziele des Seminars:

  • Sie kennen die wesentlichen Merkmale erfolgreicher und zeitgemäßer Führung durch Coachingmethoden
  • Sie können die Methoden des Coachings wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern:innen umsetzen
  • Sie erlangen mehr Selbstbewusstsein in Ihrer Rolle als Führungskraft und lernen Ihre persönlichen Stärken und Charaktereigenschaften bewusst einzusetzen

Intensivseminar Coaching-Skills für Führungskräfte

Wie Sie durch Coaching-Methoden wirksamer und erfolgreicher führen

Im 2-tägigen Intensivseminar fokussieren wir uns ganz auf Ihre Wirksamkeit als Führungskraft und zeigen Ihnen, wie Sie durch den Einsatz von Coaching-Methoden gezielt bessere Ergebnisse mit Ihren Mitarbeitern:innen erreichen. Im Zeitalter von Work 4.0 ändern sich nicht nur die Arbeitskultur und -struktur hin zu agileren Systemen, auch die Ansprüche der Mitarbeiter:innen an ihre Führungskräfte werden komplexer und verlangen nach Führung auf Augenhöhe. Genau hier setzt das Intensivseminar an und stellt Ihnen durch Coaching-Methoden das Werkzeug zur Verfügung, um zeitgemäß zu führen.

Lernziele des Seminars:

  • Sie kennen die wesentlichen Merkmale erfolgreicher und zeitgemäßer Führung durch Coachingmethoden
  • Sie können die Methoden des Coachings wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern:innen umsetzen
  • Sie erlangen mehr Selbstbewusstsein in Ihrer Rolle als Führungskraft und lernen Ihre persönlichen Stärken und Charaktereigenschaften bewusst einzusetzen

Personal Branding

Wie Sie Ihre Personenmarke herausfinden und medial nutzen.

Ob selbständig oder angestellt: Egal in welcher Rolle Sie in Ihrem Beruf unterwegs sind: Sie kommunizieren mit Kolleg:innen, Kund:innen, Stakeholdern oder künftigen Mitarbeitenden. Dafür nutzen Sie Ihre eigene Persönlichkeit in Verbindung mit Ihrer Expertise.

In diesem Seminar unterstützen wir Sie, Ihre Persönlichkeit – Ihre Personal Brand – besser zu verstehen und kommunikativ für Ihren Beruf zielgerichtet einzusetzen. Sie lernen, Ihr Personal Brand aufzubauen bzw. zu stärken.

Damit gewinnen Sie als Expert:in Ihres Faches mehr mediale Sichtbarkeit, die Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele besser zu erreichen. Beispielsweise um bei Ihrer Zielgruppe bekannter zu werden, Ihren Expertenstatus zu festigen, zu informieren, Kooperationen und Leads zu gewinnen oder neue Kolleg:innen zu begeistern.

Gemeinsam werden wir drei Bereiche trainieren:

Ihr Fundament als Persönlichkeit:

  • Was erfolgreiche Menschen ausmachen
  • Die eigene Komfortzone
  • James-Bond Methode für Ihre Vorstellung

Ihre Personal Brand

  • Markenarchitektur Ihrer Personenmarke
  • Ihre Einstellungen und Werte: Markenkernwerte
  • Ihre Expertise: Positionierung

Ihre Personal Brand sichtbar machen

  • Ziele für Ihr Personal Branding
  • Gewinnen Sie mehr Verständnis für Ihre Zielgruppe
  • Multimedial kommunizieren: Ihr persönlicher Media Mix

Personal Branding

Wie Sie Ihre Personenmarke herausfinden und medial nutzen.

Ob selbständig oder angestellt: Egal in welcher Rolle Sie in Ihrem Beruf unterwegs sind: Sie kommunizieren mit Kolleg:innen, Kund:innen, Stakeholdern oder künftigen Mitarbeitenden. Dafür nutzen Sie Ihre eigene Persönlichkeit in Verbindung mit Ihrer Expertise.

In diesem Seminar unterstützen wir Sie, Ihre Persönlichkeit – Ihre Personal Brand – besser zu verstehen und kommunikativ für Ihren Beruf zielgerichtet einzusetzen. Sie lernen, Ihr Personal Brand aufzubauen bzw. zu stärken.

Damit gewinnen Sie als Expert:in Ihres Faches mehr mediale Sichtbarkeit, die Ihnen hilft, Ihre beruflichen Ziele besser zu erreichen. Beispielsweise um bei Ihrer Zielgruppe bekannter zu werden, Ihren Expertenstatus zu festigen, zu informieren, Kooperationen und Leads zu gewinnen oder neue Kolleg:innen zu begeistern.

Gemeinsam werden wir drei Bereiche trainieren:

Ihr Fundament als Persönlichkeit:

  • Was erfolgreiche Menschen ausmachen
  • Die eigene Komfortzone
  • James-Bond Methode für Ihre Vorstellung

Ihre Personal Brand

  • Markenarchitektur Ihrer Personenmarke
  • Ihre Einstellungen und Werte: Markenkernwerte
  • Ihre Expertise: Positionierung

Ihre Personal Brand sichtbar machen

  • Ziele für Ihr Personal Branding
  • Gewinnen Sie mehr Verständnis für Ihre Zielgruppe
  • Multimedial kommunizieren: Ihr persönlicher Media Mix

Führungswerkstatt: Organisationskulturen beeinflussen

Wie man die eigene Kultur analysiert und produktiv verändert

Die Organisationskultur ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg von Organisationen aller Art. Sie ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation und -bindung, stiftet Identität und kann die Innovations- und Leistungsfähigkeit stark beeinflussen. Die Kultur der eigenen Organisationen zu gestalten ist damit eine wertvolle Aufgabe für Führungskräfte.

In diesem Seminar:

  • erlangen Sie ein umfassendes Verständnis der Organisationskultur als informale Seite der Organisation
  • lernen Sie, wie man Kultur der eigenen Organisation erhebt und wie man die richtigen Hebel zur Gestaltung in Bewegung setzt
  • erkunden Sie, wie man einen diskursiven Kulturtransformationsprozess aufsetzt und erfolgreich vorantreibt

Führungswerkstatt: Organisationskulturen beeinflussen

Wie man die eigene Kultur analysiert und produktiv verändert

Die Organisationskultur ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg von Organisationen aller Art. Sie ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation und -bindung, stiftet Identität und kann die Innovations- und Leistungsfähigkeit stark beeinflussen. Die Kultur der eigenen Organisationen zu gestalten ist damit eine wertvolle Aufgabe für Führungskräfte.

In diesem Seminar:

  • erlangen Sie ein umfassendes Verständnis der Organisationskultur als informale Seite der Organisation
  • lernen Sie, wie man Kultur der eigenen Organisation erhebt und wie man die richtigen Hebel zur Gestaltung in Bewegung setzt
  • erkunden Sie, wie man einen diskursiven Kulturtransformationsprozess aufsetzt und erfolgreich vorantreibt

Führungswerkstatt: Organisationskulturen beeinflussen

Wie man die eigene Kultur analysiert und produktiv verändert

Die Organisationskultur ist einer der wichtigsten Faktoren für den Erfolg oder Misserfolg von Organisationen aller Art. Sie ist entscheidend für die Mitarbeitermotivation und -bindung, stiftet Identität und kann die Innovations- und Leistungsfähigkeit stark beeinflussen. Die Kultur der eigenen Organisationen zu gestalten ist damit eine wertvolle Aufgabe für Führungskräfte.

In diesem Seminar:

  • erlangen Sie ein umfassendes Verständnis der Organisationskultur als informale Seite der Organisation
  • lernen Sie, wie man Kultur der eigenen Organisation erhebt und wie man die richtigen Hebel zur Gestaltung in Bewegung setzt
  • erkunden Sie, wie man einen diskursiven Kulturtransformationsprozess aufsetzt und erfolgreich vorantreibt

Content-Strategie für interne Kommunikation

Wie Sie mit gut geplanten Inhalten ihr kritischstes Publikum überzeugen

Die Zeiten des schwarzen Bretts sind vorbei. Auch in der internen Kommunikation nutzen Unternehmen inzwischen die unterschiedlichsten Kanäle, um ihr Publikum zu erreichen. Dadurch sind die inhaltlichen, gestalterischen, technischen und organisatorischen Aufgaben komplexer geworden. Eine Content-Strategie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, die Produktion, Distribution, Vermarktung und Evaluation der Inhalte und Kanäle systematisch zu planen und zu steuern. Das umfasst sowohl die Erstellung der Inhalte als auch die Organisation der Zusammenarbeit der beteiligten Personen. Dieses Seminar vermittelt entlang eines strukturierten Prozesses ausgewählte Methoden aus dem Werkzeugkasten der Content-Strategie, die unmittelbar in der Praxis einsetzbar sind.

Lernziele:

  • Sie lernen, warum die Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens das kritischste Publikum Ihrer Kommunikation sind.
  • Sie erarbeiten neue Ansätze, um eine Praxisaufgabe aus Ihrem Arbeitsalltag zu lösen.
  • Sie lernen ein Framework kennen, mit dem sie Ihre Interne Kommunikation besser planen und Steuern können.

Content-Strategie für interne Kommunikation

Wie Sie mit gut geplanten Inhalten ihr kritischstes Publikum überzeugen

Die Zeiten des schwarzen Bretts sind vorbei. Auch in der internen Kommunikation nutzen Unternehmen inzwischen die unterschiedlichsten Kanäle, um ihr Publikum zu erreichen. Dadurch sind die inhaltlichen, gestalterischen, technischen und organisatorischen Aufgaben komplexer geworden. Eine Content-Strategie unterstützt Unternehmen und Organisationen dabei, die Produktion, Distribution, Vermarktung und Evaluation der Inhalte und Kanäle systematisch zu planen und zu steuern. Das umfasst sowohl die Erstellung der Inhalte als auch die Organisation der Zusammenarbeit der beteiligten Personen. Dieses Seminar vermittelt entlang eines strukturierten Prozesses ausgewählte Methoden aus dem Werkzeugkasten der Content-Strategie, die unmittelbar in der Praxis einsetzbar sind.

Lernziele:

  • Sie lernen, warum die Mitarbeiter:innen Ihres Unternehmens das kritischste Publikum Ihrer Kommunikation sind.
  • Sie erarbeiten neue Ansätze, um eine Praxisaufgabe aus Ihrem Arbeitsalltag zu lösen.
  • Sie lernen ein Framework kennen, mit dem sie Ihre Interne Kommunikation besser planen und Steuern können.