Die Expert:innen unseres Programmbeirats beschäftigen sich in ihrem Arbeitsalltag mit dem Thema Führung: als Vorstand, Kommunikationsverantwortliche, Personalentwickler und Mentor:innen in ihrem eigenen Unternehmen. Sie alle eint eine hohe fachliche Expertise, eigene Erfahrungen – und der Wunsch, junge Führungskräfte zu Beginn ihrer Karriere zu fördern.
Unser Programmbeirat unterstützt Next Generation Leadership mit Inhalten und Know-how – und ist auch regelmäßig Teil des Programms.
Die digitalen ENGAGE!-Masterclasses am 29. und 30. März 2023 widmen sich den Aspekten einer zeitgemäßen internen Kommunikation. An zwei Tagen blicken wir auch in diesem Jahr auf die Mega-Trends in den Bereichen Kanäle, Content sowie Change & Kultur und geben wertvolle Tipps für den Kommunikationserfolg.
Damit die interne Kommunikation ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg maximiert, kommt es darauf an, auf der Höhe der Zeit zu sein. Um die passenden Kanäle, Formate und Botschaften für die verschiedenen Bezugsgruppen im Unternehmen zu finden, müssen Kommunikator*innen wissen, aus welchen Möglichkeiten sie schöpfen können. Am besten schöpfen sie aus den aktuellen Trends und den Erfahrungen von Expert*innen und Fachkolleg*innen. Auf dieser Basis finden sich:
// die innovativsten und gleichzeitig an den Erfordernissen der eigenen Aufgaben sowie der Kommunikationspräferenzen der internen Bezugsgruppen ausgerichteten IK-Kanäle
// die passenden Formate sowie die richtige Ansprache für die Adressat*innen der eigenen Inhalte und Botschaften
// die nötigen Strategien, um Unternehmenskultur, Führung und Veränderung kommunikativ begleiten und mitgestalten zu können
ENGAGE! bietet Raum für den Austausch mit Expert*innen der Kommunikation und die Zusammenarbeit von morgen. Hier erhalten Sie neue Impulse und wertvolle Anregungen für die eigene Arbeit.
Der zweitägige Kongress bietet ein interessantes Programm für Start und Optimierung von deinem „Social Selling Business“. Erlerne, wie du Personal Branding, Story Telling und Social Recruiting erfoglreich im Vertrieb und Marketing umsetzen kannst. Erfahrene Referenten aus der Praxis teilen ihr Wissen in Vorträgen und Workshops zu folgenden Themen: Social Recruiting, Leadgenerierung, Social Selling aus Sicht des Einkaufs, Personal Branding und ‚KPI’s – Wie messen wir den Erfolg?‘.
Ein Intranet muss exzellente Inhalte bieten. Das ist ein zentraler Erfolgsfaktor für den internen, digitalen Dialog in Unternehmen. Redaktionelles Arbeiten im Intranet unterscheidet sich jedoch deutlich von klassischer Firmenkommunikation. Es müssen andere Regeln beachtet, spezifische Themen angepackt, bestimmte Content-Formate gewählt werden. Denn Fakt ist: Egal ob eine zentrale Redaktion oder Teilzeit-Autoren Inhalte für interne Online-Medien entwickeln, ihre Arbeit ist entscheidend für Wissenstransfer und Kooperation in Organisationen. Doch wie lassen sich Neuigkeiten bestmöglich formulieren, Abteilungen sympathisch charakterisieren, Projekte verständlich erklären, Kunden-Cases spannend beschreiben, viele positive Kollegen-Reaktionen erzeugen? In diesem Online-Seminar dreht sich alles rund um die Redaktion interner Nachrichtenseiten, angefangen von der Planung (innovative Formate) über das Schreiben (neue Regeln) bis zur Nachbereitung (etwa Kommentieren) von Informationen.
Ein Intranet muss exzellente Inhalte bieten. Das ist ein zentraler Erfolgsfaktor für den internen, digitalen Dialog in Unternehmen. Redaktionelles Arbeiten im Intranet unterscheidet sich jedoch deutlich von klassischer Firmenkommunikation. Es müssen andere Regeln beachtet, spezifische Themen angepackt, bestimmte Content-Formate gewählt werden. Denn Fakt ist: Egal ob eine zentrale Redaktion oder Teilzeit-Autoren Inhalte für interne Online-Medien entwickeln, ihre Arbeit ist entscheidend für Wissenstransfer und Kooperation in Organisationen. Doch wie lassen sich Neuigkeiten bestmöglich formulieren, Abteilungen sympathisch charakterisieren, Projekte verständlich erklären, Kunden-Cases spannend beschreiben, viele positive Kollegen-Reaktionen erzeugen? In diesem Online-Seminar dreht sich alles rund um die Redaktion interner Nachrichtenseiten, angefangen von der Planung (innovative Formate) über das Schreiben (neue Regeln) bis zur Nachbereitung (etwa Kommentieren) von Informationen.
Ein Intranet muss exzellente Inhalte bieten. Das ist ein zentraler Erfolgsfaktor für den internen, digitalen Dialog in Unternehmen. Redaktionelles Arbeiten im Intranet unterscheidet sich jedoch deutlich von klassischer Firmenkommunikation. Es müssen andere Regeln beachtet, spezifische Themen angepackt, bestimmte Content-Formate gewählt werden. Denn Fakt ist: Egal ob eine zentrale Redaktion oder Teilzeit-Autoren Inhalte für interne Online-Medien entwickeln, ihre Arbeit ist entscheidend für Wissenstransfer und Kooperation in Organisationen. Doch wie lassen sich Neuigkeiten bestmöglich formulieren, Abteilungen sympathisch charakterisieren, Projekte verständlich erklären, Kunden-Cases spannend beschreiben, viele positive Kollegen-Reaktionen erzeugen? In diesem Online-Seminar dreht sich alles rund um die Redaktion interner Nachrichtenseiten, angefangen von der Planung (innovative Formate) über das Schreiben (neue Regeln) bis zur Nachbereitung (etwa Kommentieren) von Informationen.
Unternehmen und Organisationen haben massive Probleme, Auszubildende zu finden, einzustellen und langfristig zu binden. Das liegt nicht nur am allgemeinen Mangel potenzieller Bewerber:innen, sondern auch an falscher Priorisierung und fehlender Tools im Azubi-Recruiting.
Unter dem Motto „Mangel, Mythen, Missverständnisse“ räumen wir auf der Tagung Azubi- und Schülermarketing am 28. & 29. März 2023 in Berlin mit verbreiteten Azubi-Mythen auf und zeigen Anhand lehrreicher Best Practices aus den Unternehmen, erprobter Strategien von Expert:innen und durch direkten Austausch mit der Zielgruppe, welche Lösungen für effektives Azubi-Recruiting in der Praxis wirklich zum Erfolg führen.
Der Fachkräftemangel ist mittlerweile bei vielen Medienhäusern und Verlagen angekommen. Das zeigen auch die Ergebnisse unserer Studie Verlagstrends 2022.
Auch Sie fragen sich, wie Sie die passenden Kandidatinnen und Kandidaten finden und diese langfristig halten können?
In diesem WebSeminar erfahren Sie, worin die Ursachen für den Personalmangel im Mediensektor liegen und mit welchen Mitteln Sie dem entgegenwirken können. Sie erhalten Tipps, wie Sie den Anforderungen der nachrückenden Generationen gerecht werden und was Sie tun müssen, um im Kandidatenmarkt attraktiv zu bleiben.
Unsere Expertinnen und Experten beleuchten die einzelnen Prozessschritte der Personalgewinnung, bei dem jeder entscheidend sein kann: Von der Auswahl der richtigen Suchkanäle über die professionelle Abstimmung mit der Fachabteilung, ansprechend formulierte Stellenanzeigen bis hin zum effizienten Bewerbermanagement und der Steuerung des Bewerberinterviews durch geschickte Fragetechniken. Nicht zuletzt geht es um die Faktoren, die über Ihre Attraktivität als Arbeitgeber entscheiden.
Unternehmensbotschafter, Brand Ambassador oder Corporate Influencer – es gibt viele Bezeichnungen, aber sie meinen das gleiche: Mitarbeitende eines Unternehmens werden als Kommunikatoren in die Unternehmenskommunikation eingebunden. Wie können Unternehmen Mitarbeitende wirkungsvoll einbeziehen, worauf ist zu achten und welche Chancen und Risiken gibt es? Nadja Amireh erläutert die wichtigsten Punkte für eine effiziente Corporate Influencer-Strategie und stellt Best Practices vor.
Die Unternehmenskommunikation und ihre Aufgaben werden immer diverser und vielfältiger. Gleichzeitig wachsen auch die Anforderungen an eine glaubhafte und offene Kommunikation wachsen. Authentizität first ist die Devise!
Hier können Corporate Influencer einen großen Beitrag leisten. Bei Influencern denken viele an Social-Media-Größen, die eine enorme Reichweite und Bekanntheit haben. Doch speziell Corporate Influencer spielen für Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Diese Unternehmensbotschafter können viel zu einer erfolgreichen Unternehmenskommunikation beitragen. Ihre wichtigste Aufgabe ist es, die Unternehmensbotschaften und -werte nach außen zu tragen und dem Unternehmen ein Gesicht zu gebe.
Inhalte von Corporate Influencern werden zumeist als sehr glaubwürdig, emotional und authentisch wahrgenommen. Attribute, die in der klassischen Unternehmenskommunikation oftmals nicht bedacht werden. So ist vor allem im Hinblick auf Recruiting und Employer Branding der Einfluss der Unternehmensbotschafter nicht zu unterschätzen.
Alle Teilnehmenden haben die Möglichkeit, individuelle Fragen an den Referenten bzw. die Referentin zu stellen. Zusätzlich erhalten sie nach Abschluss der WebSession die verwendeten Präsentationsfolien als Skript.
Kommunikations-, PR-, und Social-Media-Verantwortliche in Unternehmen, Verbänden und Organisationen. Das Webinar richtet sich an alle, die Mitarbeitende strategisch für unterschiedliche Kommunikationsziele einbinden möchten.
Die Social-Media- und PR-Expertin Nadja Amireh ist Inhaberin der Agentur Wake up Communications aus Düsseldorf. Seit 2013 betreut sie mit ihrem Team verschiedene Kunden aus den Bereichen B2B und B2C. Zuvor war sie lange Zeit auf Konzernseite in der Unternehmenskommunikation von Henkel tätig. Besonders intensiv beschäftigt sie sich mit Markenkommunikation und Krisenkommunikation und ist Autorin von Fachpublikationen oder hält Vorträge.
