Wie Sie als Führungskraft High Performance und bessere Zusammenarbeit in Ihrem Team entfachen
Erfolgreiche Teams meistern sowohl komplexe als auch komplizierte Dynamiken, können mit Konflikten konstruktiv umgehen, zeichnen sich durch hohes Vertrauen aus und committen sich zu einer hohen Leistungsbereitschaft. Als Führungskraft bedarf es besonderer Fähigkeiten, das eigene Team so zu führen und zu coachen, dass Teams diesen „High-Performance“ Zustand erreichen und gleichzeitig achtsam und wertschätzend miteinander agieren.
In diesem Intensivseminar erhalten Sie als Führungskraft die wichtigsten Methoden und Werkzeuge, Ihr eigenes Team so zu führen und zu coachen, dass Sie langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
Wie Sie als Führungskraft High Performance und bessere Zusammenarbeit in Ihrem Team entfachen
Erfolgreiche Teams meistern sowohl komplexe als auch komplizierte Dynamiken, können mit Konflikten konstruktiv umgehen, zeichnen sich durch hohes Vertrauen aus und committen sich zu einer hohen Leistungsbereitschaft. Als Führungskraft bedarf es besonderer Fähigkeiten, das eigene Team so zu führen und zu coachen, dass Teams diesen „High-Performance“ Zustand erreichen und gleichzeitig achtsam und wertschätzend miteinander agieren.
In diesem Intensivseminar erhalten Sie als Führungskraft die wichtigsten Methoden und Werkzeuge, Ihr eigenes Team so zu führen und zu coachen, dass Sie langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
Mediative Kompetenzen für professionelle Konfliktlösungs-Leader
In diesem Workshop entwickeln Sie die notwendigen Kompetenzen, um den Anforderungen an eine erfolgreiche Mediation im Business-Kontext gerecht zu werden. Sie lernen eine professionelle Haltung einzunehmen und erweitern Ihr Handlungsspektrum in Konfliktsituationen.
Wir vermitteln Ihnen die wichtigsten Grundlagen des Mediationsprozesses, damit Sie als Führungskraft Konfliktparteien unterstützen können. Sie lernen, wie Sie handlungsfähig bleiben und Klarheit über die Situation schaffen. Rüsten Sie sich mit diesem Seminar gegen Spannungssituationen in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation und nutzen Sie Mediationstechniken für eine nachhaltige erfolgreiche Konfliktkultur.
Was lernen Sie in dieser Veranstaltung?
- Verstehen der eigenen Rolle als Business-Mediator:in und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten
- Klärung der eigenen Haltung, Werte und ethischen Grundsätze in der Mediation
- Unterschiedliche Persönlichkeitspräferenzen und wie sie sich auf Konflikte auswirken
- Stress-Resilienz in Konfliktsituationen
- Identifikation der Schlüsselfaktoren, die den Erfolg einer Mediation beeinflussen
- Überblick über die Phasen einer Mediation
Nutzen Sie Ihre Stärken als weibliche Führungskraft, um mutig und selbstbewusst Konflikte erfolgreich zu managen
Dieser Workshop bietet eine intensive Auseinandersetzung mit Konfliktlösungsmethoden, die speziell auf die Bedürfnisse und Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen zugeschnitten sind.
Der eigene Konflikttyp definiert unser Verhalten in Konfliktsituationen. In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Konflikttypen kennen und verstehen. Mit Hilfe des Leadership Circle Profile identifizieren Sie Ihre eigenen Konfliktmuster und erhalten eine individuelle Analyse zu Ihren Stärken und Schwächen in herausfordernden Situationen. Auf dieser Basis lernen Sie wirkungsvolle Verhaltensweisen zu nutzen, die zu Win-Win-Lösungen führen.
- Kennenlernen der psychologischen Hintergründe des LCP- Modells
- Reflektion der wichtigsten Erkenntnisse des eigenen LCP-Profils
- Analyse geschlechterspezifischer Kommunikationsmuster und deren Einfluss auf Konfliktsituationen
- Reflektion individueller Stärken und Ressourcen in der Konfliktbewältigung
- Empowerment-Techniken zur Stärkung des Selbstbewusstseins und Selbstvertrauens
Konflikttypen im Fokus: Konflikte erkennen und kompetent lösen
Der eigene Konflikttyp definiert unser Verhalten in Konfliktsituationen. In diesem Seminar lernen Sie unterschiedliche Konflikttypen kennen und verstehen. Mit Hilfe des Leadership Circle Profile identifizieren Sie Ihre eigenen Konfliktmuster, erhalten eine individuelle Analyse zu Ihren Stärken und Schwächen in herausfordernden Situationen und erweitern systematisch und nachhaltig Ihr Kompetenzspektrum.
Die Lernziele dieser Weiterbildung umfassen das Verständnis Ihrer persönlichen Herangehensweise in Konfliktsituationen sowie das Erkennen der Ursachen und Wirkungen Ihrer Konfliktstrategien. Sie werden lernen, Ihre Stärken zu verstärken und die Risiken Ihres Konflikttyps zu minimieren. Zudem werden Sie die Konflikttypen und Interessen Ihrer Konfliktpartner identifizieren und konstruktiv nutzen können. Die Anwendung von Konflikttheorien in der Praxis sowie das Erlernen und Anwenden von Perspektivwechseln und Interventionen sind ebenfalls zentrale Bestandteile.
Wie Sie als Führungskraft High Performance und bessere Zusammenarbeit in Ihrem Team entfachen
Erfolgreiche Teams meistern sowohl komplexe als auch komplizierte Dynamiken, können mit Konflikten konstruktiv umgehen, zeichnen sich durch hohes Vertrauen aus und committen sich zu einer hohen Leistungsbereitschaft. Als Führungskraft bedarf es besonderer Fähigkeiten, das eigene Team so zu führen und zu coachen, dass Teams diesen „High-Performance“ Zustand erreichen und gleichzeitig achtsam und wertschätzend miteinander agieren.
In diesem Intensivseminar erhalten Sie als Führungskraft die wichtigsten Methoden und Werkzeuge, Ihr eigenes Team so zu führen und zu coachen, dass Sie langfristig erfolgreich zusammenarbeiten.
