People Analytics

Wie gelingt ein ganzheitlicher Einstieg in People Analytics Use Cases?

People Analytics ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber auch für strategische Entscheidungen und Zukunfts- und Entwicklungsprognosen von hoher Bedeutung. Das Seminar vermittelt, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die systematische Erhebung von Umfragedaten (Employee Surveys), deren Anreicherung mit Unternehmensdaten und die gezielte Auswertung (People Analytics) gestützt werden können. Konkrete Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang der Employee Journey verleihen praxisnahe Einblicke in die datengestützte Personalentwicklung. In zwei Tagen vermittelt das Seminar die Grundlagen, die Sie für die erfolgreiche Planung und Durchführung eines Umfrageprojektes mit People Analytics brauchen.

Nach dem Seminar…

  • kennen Sie die Grundlagen, Nutzenpotenziale und Erfolgsfaktoren von Umfragen und People Analytics
  • können Sie einordnen, welche Bedeutung Umfragedaten und People Analytics für die Personalarbeit haben
  • können Sie mit einer Standortbestimmung den Reifegrad von Umfragen und People Analytics in Ihrem Unternehmen bewerten
  • erhalten Sie tiefergehende Einblicke zu verschiedenen Themen, welche die Employee Journey abdecken

People Analytics

Wie gelingt ein ganzheitlicher Einstieg in People Analytics Use Cases?

People Analytics ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber auch für strategische Entscheidungen und Zukunfts- und Entwicklungsprognosen von hoher Bedeutung. Das Seminar vermittelt, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die systematische Erhebung von Umfragedaten (Employee Surveys), deren Anreicherung mit Unternehmensdaten und die gezielte Auswertung (People Analytics) gestützt werden können. Konkrete Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang der Employee Journey verleihen praxisnahe Einblicke in die datengestützte Personalentwicklung. In zwei Tagen vermittelt das Seminar die Grundlagen, die Sie für die erfolgreiche Planung und Durchführung eines Umfrageprojektes mit People Analytics brauchen.

Nach dem Seminar…

  • kennen Sie die Grundlagen, Nutzenpotenziale und Erfolgsfaktoren von Umfragen und People Analytics
  • können Sie einordnen, welche Bedeutung Umfragedaten und People Analytics für die Personalarbeit haben
  • können Sie mit einer Standortbestimmung den Reifegrad von Umfragen und People Analytics in Ihrem Unternehmen bewerten
  • erhalten Sie tiefergehende Einblicke zu verschiedenen Themen, welche die Employee Journey abdecken

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Wie gelingt ein ganzheitlicher Einstieg in People Analytics Use Cases?

People Analytics ist für die Entwicklung der Mitarbeitenden, aber auch für strategische Entscheidungen und Zukunfts- und Entwicklungsprognosen von hoher Bedeutung. Das Seminar vermittelt, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die systematische Erhebung von Umfragedaten (Employee Surveys), deren Anreicherung mit Unternehmensdaten und die gezielte Auswertung (People Analytics) gestützt werden können. Konkrete Umsetzungsbeispiele zu verschiedenen Bereichen entlang der Employee Journey verleihen praxisnahe Einblicke in die datengestützte Personalentwicklung. In zwei Tagen vermittelt das Seminar die Grundlagen, die Sie für die erfolgreiche Planung und Durchführung eines Umfrageprojektes mit People Analytics brauchen.

Nach dem Seminar…

  • kennen Sie die Grundlagen, Nutzenpotenziale und Erfolgsfaktoren von Umfragen und People Analytics
  • können Sie einordnen, welche Bedeutung Umfragedaten und People Analytics für die Personalarbeit haben
  • können Sie mit einer Standortbestimmung den Reifegrad von Umfragen und People Analytics in Ihrem Unternehmen bewerten
  • erhalten Sie tiefergehende Einblicke zu verschiedenen Themen, welche die Employee Journey abdecken