Skills und Tools für Führungskräfte

Erfolgreich und wirksam führen

Führungskräfte stehen auf dem Präsentierteller. Alles, was sie machen, wird beobachtet und bewertet. Ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten wird von Kolleg:innen und Mitarbeitenden täglich neu betrachtet. Doch was bedeutet es eigentlich, eine gute Führungskraft zu sein? Welche Qualitäten und Schlüsselkompetenzen gehören zu moderner Führung? Die Komplexität, die Veränderungsrate und die Geschwindigkeit sind so hoch wie nie zuvor. Wie schaffen wir die Gratwanderung zwischen guter Führung und wachsendem Druck? Wie gelingt es, authentisch zu sein und die Mitarbeitenden so zu führen, dass sie motiviert sind und ihr volles Potenzial entfalten? Es geht um Glaubwürdigkeit und wertschätzende Kommunikation, aber auch um Selbstführung und Weitblick.

Themenschwerpunkte

  • Was macht gute Führung aus?
  • Wie möchte und kann ich mich als Führungskraft positionieren?
  • Im Spannungsfeld zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
  • Mitarbeiter-Motivation und -entwicklung
  • Selbstführung – Zeitmanagement und Resilienz

Skills und Tools für Führungskräfte

Erfolgreich und wirksam führen

Führungskräfte stehen auf dem Präsentierteller. Alles, was sie machen, wird beobachtet und bewertet. Ihre Persönlichkeit, ihr Verhalten wird von Kolleg:innen und Mitarbeitenden täglich neu betrachtet. Doch was bedeutet es eigentlich, eine gute Führungskraft zu sein? Welche Qualitäten und Schlüsselkompetenzen gehören zu moderner Führung? Die Komplexität, die Veränderungsrate und die Geschwindigkeit sind so hoch wie nie zuvor. Wie schaffen wir die Gratwanderung zwischen guter Führung und wachsendem Druck? Wie gelingt es, authentisch zu sein und die Mitarbeitenden so zu führen, dass sie motiviert sind und ihr volles Potenzial entfalten? Es geht um Glaubwürdigkeit und wertschätzende Kommunikation, aber auch um Selbstführung und Weitblick.

Themenschwerpunkte

  • Was macht gute Führung aus?
  • Wie möchte und kann ich mich als Führungskraft positionieren?
  • Im Spannungsfeld zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.
  • Mitarbeiter-Motivation und -entwicklung
  • Selbstführung – Zeitmanagement und Resilienz

Resilienz und Mental Health

Mehr Gelassenheit im Berufsalltag

Ständig wachsende Belastungen, Zeit- und Erfolgsdruck und komplexere, teils chaotische Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt technologische Entwicklungen wie KI führen immer häufiger zur totalen Überforderung. Unterschiedlichste herausfordernde Situationen führen dazu, dass der Autopilot-Modus permanent läuft. Die ständige Erreichbarkeit und das ununterbrochene Funktionieren laugen dauerhaft aus, wenn nichts dagegen getan wird. Umso wichtiger ist es, in diesen Zeiten gut vorbereitet zu sein, angemessen reagieren zu können und sich nach kräfteraubenden Phasen schnell wieder erholen zu können und handlungsfähig zu bleiben. Menschen gehen unterschiedlich mit Stress um. In diesem Workshop werden Sie Methoden lernen, um individuelle Ressourcen zu erkennen und zu stärken, Resilienzfaktoren beleuchten und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.

Themenschwerpunkte

  • Wie Stress wirkt, was uns stresst und wie wir stressige Situationen durch Resilienz bewältigen.
  • Die 7 Säulen der Resilienz.
  • Der Weg aus der Autopilot-Steuerung in die Selbststeuerung.
  • Eigene Stärken stärken und Ressourcen im Team nutzen.

Resilienz und Mental Health

Mehr Gelassenheit im Berufsalltag

Ständig wachsende Belastungen, Zeit- und Erfolgsdruck und komplexere, teils chaotische Arbeitsbedingungen und nicht zuletzt technologische Entwicklungen wie KI führen immer häufiger zur totalen Überforderung. Unterschiedlichste herausfordernde Situationen führen dazu, dass der Autopilot-Modus permanent läuft. Die ständige Erreichbarkeit und das ununterbrochene Funktionieren laugen dauerhaft aus, wenn nichts dagegen getan wird. Umso wichtiger ist es, in diesen Zeiten gut vorbereitet zu sein, angemessen reagieren zu können und sich nach kräfteraubenden Phasen schnell wieder erholen zu können und handlungsfähig zu bleiben. Menschen gehen unterschiedlich mit Stress um. In diesem Workshop werden Sie Methoden lernen, um individuelle Ressourcen zu erkennen und zu stärken, Resilienzfaktoren beleuchten und Herausforderungen lösungsorientiert anzugehen.

Themenschwerpunkte

  • Wie Stress wirkt, was uns stresst und wie wir stressige Situationen durch Resilienz bewältigen.
  • Die 7 Säulen der Resilienz.
  • Der Weg aus der Autopilot-Steuerung in die Selbststeuerung.
  • Eigene Stärken stärken und Ressourcen im Team nutzen.

Self-Leadership

Berufliche Balance und nachhaltiger Erfolg durch Selbstführung

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles) – unsere Welt ist geprägt von rasanten Entwicklungen wie Künstlicher Intelligenz, Remote-Arbeit und agilen Arbeitsmethoden. Veränderung wird zum ständigen Begleiter und Flexibilität zur Voraussetzung. Um in Zeiten struktureller Umbrüche das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, wird der innere Kompass immer wichtiger. Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen, wie Sie inmitten dynamischer Entwicklungen Ihren eigenen Kurs bestimmen und zielführend verfolgen.

Mit Bezug zu neurowissenschaftlichen Erkenntnissen von Emotionen, Wahrnehmung und Verhaltensänderung lernen Sie in diesem Seminar:

• Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und die eigene Resilienz zu stärken
• mit Integrität klar zu denken und authentisch zu handeln
• Ihr Selbstmanagement zu verbessern und wirksame Routinen zu etablieren
• kognitive und Emotionale Intelligenz zu nutzen, um mit Veränderung und Stress umzugehen

Self-Leadership

Berufliche Balance und nachhaltiger Erfolg durch Selbstführung

„Wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen“ (Aristoteles) – unsere Welt ist geprägt von rasanten Entwicklungen wie Künstlicher Intelligenz, Remote-Arbeit und agilen Arbeitsmethoden. Veränderung wird zum ständigen Begleiter und Flexibilität zur Voraussetzung. Um in Zeiten struktureller Umbrüche das Ziel nicht aus den Augen zu verlieren, wird der innere Kompass immer wichtiger. Erweitern Sie in diesem Seminar Ihr Wissen, wie Sie inmitten dynamischer Entwicklungen Ihren eigenen Kurs bestimmen und zielführend verfolgen.

Mit Bezug zu neurowissenschaftlichen Erkenntnissen von Emotionen, Wahrnehmung und Verhaltensänderung lernen Sie in diesem Seminar:

• Ihre Selbstwahrnehmung zu schärfen und die eigene Resilienz zu stärken
• mit Integrität klar zu denken und authentisch zu handeln
• Ihr Selbstmanagement zu verbessern und wirksame Routinen zu etablieren
• kognitive und Emotionale Intelligenz zu nutzen, um mit Veränderung und Stress umzugehen