Nicht nur die Gewinnung erfahrener Arbeitnehmer*innen, auch die überzeugende Ansprache von jungen Talenten fällt Unternehmen immer schwerer. Entsprechend sollte die Arbeitgeberkommunikation dahingehend überprüft werden, ob sie auch wirklich die Sprache der jungen Zielgruppe spricht und mit Aspekten überzeugt, die dieser auch wirklich wichtig sind.
Marcus Merheim ist Gründer von hooman Employer Marketing und bietet Unternehmen strategische Beratung zum Thema Employer Branding. In unserem kostenlosen Online-Seminar erläutert Marcus die wichtigsten Punkte, die bei der Ansprache junger Talente beachtet werden sollten.