Deep-Dive Interne Kommunikation im Change Management
14. Juli - 15. Juli
€ 1450
Change-Tempo und -dichte steigen. Mitarbeitende und Führungskräfte sind neben ihrem Tagesgeschäft mit immer mehr Veränderungsprojekten konfrontiert. Das Ergebnis: Die Veränderungsbereitschaft sinkt.
Im Deep Dive legen wir den Fokus auf den Umgang mit typischen Schwierigkeiten und Spannungsfeldern, die Veränderungssituationen behindern – ganz gleich, ob es sich um Merger oder Restrukturierungen, Strategiewechsel, Kulturwandel (oder allem zusammen) handelt. Sie evaluieren Ihre Change-Kommunikation und lernen diese direkt mit den passenden Maßnahmen effektiv anzupassen und auch Ihre Führungskraft in den Prozess mit einzubinden.
Ihre Learnings im Überblick
– Veränderungsenergie entstehen lassen und erhalten
– Konflikte und Widerstände für die Veränderung nutzbar machen
– Typische Fallstricke in Veränderungsprojekten identifizieren
– Führungskräfte einbinden und für den Change fit machen