Industrie im Wandel – Mitarbeiterbindung durch Veränderungskommunikation

B2B Wissen kompakt auf den Punkt gebracht

Industriebetriebe müssen sich einer langen Liste an Veränderungen stellen: Nachhaltigkeit, Digitalisierung, Umstrukturierung, Automatisierung, Zukauf, Nachfolge oder Strategieanpassung. Veränderung allein reicht aber nicht aus – sie muss kommuniziert, verstanden und mitgetragen werden, um erfolgreich umgesetzt zu werden.

Veränderungskommunikation dringend erforderlich