Interne Kommunikation im Change Management

Wandel wirksam kommunizieren: interne Kommunikation, die Veränderungsprozesse erfolgreich begleitet und Widerstände abbaut.

Veränderungszyklen werden durch rasante Digitalisierung, hybrides Arbeiten und globalen Wettbewerb immer kürzer. Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sind gefordert, gewohnte Arbeitsweisen abzulegen und neue Verhaltensweisen anzunehmen. Die Interne Kommunikation muss ihren Teil informierend, gestaltend und vermittelnd dazu beitragen, um alle Beteiligten auf den Organisationwandel vorzubereiten, sie zu motivieren und einzubinden.

Veränderungsvorhaben können nur dann gelingen, wenn sie von Führungskräften und Mitarbeiter:innen angenommen und verstanden werden. Dazu ist eine strategische Kommunikationsplanung unerlässlich.

Im Online-Seminar erarbeiten wir, wie wir Mitarbeiter:innen erreichen und einbinden können, um Veränderungsvorhaben zu nachhaltigem Erfolg zu verhelfen.