Onboarding Mit einem gelungenen Start nachhaltig Mitarbeiter:innen an das Unternehmen binden
14. Oktober - 15. Oktober
€ 990
Der erste Eindruck kennt selten eine zweite Chance und dies gilt auch im Onboarding. Mit Blick auf den Employee Life Cycle muss das Onboarding professionell, wertschätzend und willkommen heißend gestaltet werden. Der Fachkräftemangel gepaart mit der demografischen Entwicklung macht die Mitarbeiterbindung, neben der Gewinnung von neuen Mitarbeitenden, immer wesentlicher in der strategischen Personalarbeit. Studien zeigen, dass das erste Jahr bei einem neuen Arbeitgeber einer der Schlüsselerfolgsfaktor zur Mitarbeiterbindung ist.
Lernziele
- Sie haben einen Überblick über die Phasen des Onboardings und die wichtigen Inhalte einer strukturierten Einarbeitung, sodass neue Mitarbeiter:innen ihre Rolle im Unternehmen erfolgreich erfüllen können
- Sie können einen Onboardingplan strukturieren und an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen
- Sie wissen, wie Sie wertschätzende und nachhaltige Methoden zur Gestaltung eines erfolgreichen Onboarding-Prozesses anwenden, um das Zugehörigkeitsgefühl der neuen Mitarbeiter:innen zu stärken