People Analytics

Datengestützte Personalarbeit entlang der Employee Journey erfolgreich einsetzen

Das Personalmanagement ist zunehmend gefordert, seine Entscheidungen und Erkenntnisse datengestützt zu begründen. Dabei fallen häufig Begriffe wie Big Data, Algorithmen und Künstliche Intelligenz. Doch was steckt dahinter und was bedeutet datengestütztes Personalmanagement für Ihre Organisation wirklich? In diesem Seminar erfahren Sie ganz konkret, wie Sie ohne viele Ressourcen datenbasierte Entscheidungsprozesse entlang der Employee Journey implementieren können. Ob im Employer Branding, Onboarding, Learning & Development oder Retention: Heben Sie das Potenzial aus der Analyse von Daten.

Nach dem Seminar…

• kennen Sie die Grundlagen, Nutzenpotenziale und Erfolgsfaktoren von Umfragen und People Analytics
• können Sie einordnen, welche Bedeutung Umfragedaten und People Analytics für die Personalarbeit haben
• können Sie mit einer Standortbestimmung den Reifegrad von Umfragen und People Analytics in Ihrem Unternehmen bewerten
• erhalten Sie tiefergehende Einblicke zu verschiedenen Themen, welche die Employee Journey abdecken