Start: Change-Kommunikation

Veränderungen gehören heute zum Arbeitsalltag: kultureller Wandel, digitale Transformation, Restrukturierungen oder neue Strategien fordern Organisationen und Mitarbeitende gleichermaßen heraus. Ob Change-Prozesse gelingen, entscheidet sich dabei maßgeblich an der Kommunikation. Unklare Botschaften, fehlende Einbindung und nicht adressierte Ängste führen häufig zu Widerständen und Akzeptanzverlust.

Dieses E-Learning vermittelt, wie Change-Kommunikation gezielt eingesetzt werden kann, um Orientierung zu geben, Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende aktiv in Veränderungsprozesse einzubinden.

Ihre Learnings im Überblick:

• Verständnis der Zusammenhänge zwischen Unternehmenskultur, Wertewandel und Veränderungsprozessen
• Analyse von Phasen, Dynamiken und Einflussfaktoren von Change-Prozessen
• Kenntnis zentraler Instrumente und Methoden der Change-Kommunikation im Unternehmen