Start Intensivkurs Interne Kommunikation

Mit steigender Komplexität der Organisationsform und sich stetig verändernden Rahmen- und Marktbedingungen nimmt der Bedarf an Kommunikation innerhalb einer Organisation zu. Die oft stiefmütterlich behandelte Interne Kommunikation gewinnt unter diesem Druck stetig an Bedeutung. Sie ist maßgeblich am Erfolg einer Organisation beteiligt und trägt Substanzielles zum Erreichen der Unternehmensziele bei. Doch wie lässt sich Interne Kommunikation erfolgreich gestalten, steuern und der Erfolg vor allem messen?

Dieser Intensivkurs vermittelt, welchen Stellenwert die Interne Kommunikation innerhalb der Organisation insbesondere der Unternehmenskommunikation einnimmt, wie sie als Erfolgs- und Kostenfaktor wirkt, welche Faktoren die Mitarbeiterkommunikation beeinflussen, wie man sie unterstützt und managt. Er liefert ein umfassendes Bild über die operativen und strategischen Handlungsfelder und gibt die notwendigen Instrumente für ein erfolgreiches Handeln.

• Fundament legen: Grundlagen, Funktionen und Ziele interner Kommunikation verstehen – und Kommunikationskonzepte wirksam umsetzen.
• Medien-Mix meistern: Vor- und Nachteile verschiedener Kanäle kennen, den optimalen Mix finden – und Qualität vor Quantität stellen.
• Change begleiten: Veränderungsprozesse kommunikativ steuern, Führungskräfte beraten, Beteiligung fördern und Widerstände abbauen.
• Erfolg messen: Interne Kommunikation als Erfolgs- und Kostenfaktor erkennen und ihre Wirkung belegen.
• Extra:
  Mit der optionalen Prüfung schließen Sie als Manager Interne Kommunikation (w/m/d) ab.