Start Strategische Organisationsentwicklung für HR-Professionals
15. September
€ 695
Organisationen wirksam entwickeln – mit Struktur, Strategie und Partizipation
Unternehmen agieren heute in einem dynamischen Umfeld, das von stetigem Wandel, wachsender Komplexität und immer neuen Herausforderungen geprägt ist. Ob Transformation durch Digitalisierung, neue Anforderungen an Führung und Zusammenarbeit oder der Wunsch nach einer integrativen Unternehmenskultur – wer als Organisation zukunftsfähig bleiben will, muss sich kontinuierlich weiterentwickeln. Genau hier setzt Organisationsentwicklung (OE) an: als strukturierter, systemischer und partizipativer Prozess, der Veränderung nicht dem Zufall überlässt, sondern bewusst gestaltet.
Lernziele
- Einordnung der Organisationsentwicklung als systemischen und partizipativen Prozess und Reflexion ihrer Rolle sowie Verantwortung im OE-Kontext
- Ganzheitliche Analyse der Organisationen in Bezug auf Strategie, Struktur, Kultur, Prozesse und Fähigkeiten
- Entwicklung eines fundierten Zielbildes für die Organisationsentwicklung und Definition geeigneter KPIs zur Erfolgsmessung