Die Teilnehmenden erlernen die Basis für die Steuerung der Kommunikation als Abteilung mit allen Funktionen und für die integrierte Kommunikationssteuerung des Unternehmens als Ganzes.
Das Seminar vermittelt, wie wichtige HR-Fragestellungen und strategische Entscheidungen im Unternehmen durch die systematische Erhebung von Umfragedaten (Employee Surveys), deren Anreicherung mit Unternehmensdaten und die gezielte Auswertung (People Analytics) gestützt werden können.
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